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贵州省民族宗教事务委员会信息公开工作考核制度

更新时间:2015-07-13 点击数: 次 【字体: 打印本页

  第一条 为了切实做好我委政府信息公开工作,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合我委实际,制定本制度。

  第二条 本制度适用于贵州省民族宗教事务委员机关各处室、直属单位等有关单位。

  第三条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

  第四条 政府信息公开工作考核的目标是:方便基层、方便群众,规范权力运行,遏制消极腐败现象,不断提高工作效率和依法行政水平。

  第五条 政府信息公开工作考核的主要内容:机关各处室、直属单位的职责和管理权限的公开情况;办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况;行政执法有关规定的公开情况;具体办事程序、步骤和方式、方法公开情况;办事时限,包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关事项时间的公开情况;履行承诺及办事结果的公开情况;便民措施的公开情况;主任信箱、咨询投诉、依申请公开项目的办理回复情况。

  第六条 政府信息公开工作考核由委办公室组织实施,委办公室会同纪检监察室牵头并负责制定具体考核办法,政策法规处、电子政务中心派员参与考核工作。

  第七条 政府信息公开工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。平时考核随机进行,每年不少于二次。年度考核于每年年末或次年年初进行。具体档次分为优秀、良好、基本合格、不合格4种。

  第八条 年度考核的基本程序:被考核机关各处室、直属单位就本年度政府信息公开工作情况进行自我总结,形成书面材料上报办公室;考核小组采取现场考核、综合评审等方式对被考核的机关各处室、直属单位进行考核;考核小组综合平时考核与年度考核情况,提出考核意见;办公室对考核情况进行核实和评定,确定考核等次,以书面形式通知被考核处室和单位。

  第九条 实行政府信息公开工作考核责任追究制度。机关各处室、直属单位主要负责人是本单位政府信息公开工作第一责任人,并指定专人负责承办处置本处室、本单位政府信息公开工作。对于考核中发现的下列行为,将追究第一责任人和具体承办人的责任。

  1、对政府信息公开工作不重视,没有建立相应的工作制度,没有指定承办人;

  2、没有实行政府信息公开或公开流于形式,承诺不践诺;

  3、应当公开的没有按要求公开,或公开的内容虚假、空泛,没有实质性内容;

  4、不及时处理群众申请、举报、投诉,对责任人包庇纵容,不向群众公开处理结果;

  5、对符合条件,手续完备的事项不予受理和回复,甚至刁难和打击报复;

  6、违反规定程序、条件和办事权限,谋取私利,工作推诿扯皮,拒绝办理正常业务,违反服务质量、办事时限等承诺;

  7、其它违反政府信息公开有关规定,且拒不改正的行为。

  第十条 本制度自发布之日起施行。

 

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